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Na tentativa de acelerar o processo de negociação do reajuste salarial e da pauta de reivindicações dos radialistas, uma contraproposta foi apresentada pelo Sinterp.
Os dirigentes sindicais pleitearam um aumento com base no INPC/IBGE apurado entre janeiro e dezembro de 2009 somado a 7% de ganho real, totalizando 11,11%. Os patrões mantiveram a sua proposta, mostrando-se intransigentes e pouco dispostos a avançar. Foram discutidas também algumas cláusulas da convenção coletiva de trabalho priorizadas pelos trabalhadores, como as cláusulas que se referem ao piso salarial para os radialistas do interior, à participação nos lucros da empresa, à diária de deslocamento, à licença-maternidade, à alta programada e à veiculação cultural ou promocional.
Entre as propostas prioritárias está a cláusula da alta programada, já conquistada pelos radialistas de outros estados, como o Sindicato dos Radialistas de São Paulo, que tem assegurado que na hipótese do trabalhador não ter condições de saúde para assumir suas atividades, portando o laudo médico para servir de subsídio, uma vez feito o pedido de reconsideração junto ao INSS, a empresa antecipará ao empregado o valor de seu salário-base, no período compreendido entre a alta médica e a decisão do INSS.
Os sindicalistas ressaltaram que o percentual de trabalhadores licenciados da radiodifusão não é muito grande, como de outras categorias. “O INSS está cada vez mais rigoroso na questão do acolhimento ao trabalhador através de benefício. É estabelecida uma previsão de alta depois que o médico constata a sua doença e quando acaba o prazo, ele tem que recorrer para continuar recebendo o seu benefício. Um recurso leva tempo e, enquanto ele não é reavaliado, fica sem salário. Alguns voltam a trabalhar ainda doentes”, expôs a direção do Sinterp.
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